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Évaluer, piloter et promouvoir la diversité et l’inclusion

Ensemble, faisons progresser la diversité et l’inclusion dans les organisations.

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146 organisations font confiance à Mixity

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Évaluer et construire votre stratégie diversité et inclusion

Diagnostic de vos actions, de vos données sociales et de vos engagements pour identifier des axes de progrès et augmenter votre impact.

Questionnaire

Compléter les chiffres clés pour obtenir des indicateurs chiffrés à piloter.

Évaluer la maturité de vos actions et dispositifs sur une échelle de 1 à 5.

Valoriser vos bonnes pratiques dans les champs libres.

S'évaluer avec Mixity

Des indicateurs pour piloter votre politique

Une empreinte digitale unique pour communiquer vos engagements en interne et en externe. Des scores de maturité sur les 5 dimensions de la diversité et de l’inclusion.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Découvrir un exemple

Définir des objectifs pour progresser

Identifier vos forces pour communiquer sur vos engagements.

Identifier des axes de progrès et développer vos plans d’actions.

Déployer une approche d’amélioration continue.

S'évaluer avec Mixity

Des partenaires sélectionnés pour vous accompagner

Nos Mixity Partners vous accompagnent dans la mise en oeuvre et le déploiement de vos plans d’actions en lien avec vos objectifs d’impact.

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Diag + Human

Compléter avec Mixity Human pour une vue 360° de votre culture diversité et inclusion

360°. Un regard en profondeur sur votre culture diversité et inclusion

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Évaluation approfondie de vos pratiques et engagements

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Human

Sondage de perception des équipes sur la diversité et l’inclusion

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Des tarifs adaptés à toutes les tailles d’organisations

Parce que la DE&I, ce n’est pas que pour les grands groupes, nos tarifs s’adaptent pour vous permettre de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion

Nos formules détaillées

Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 146 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

Pascal Thébé

Membre du Comité Exécutif d’Allianz en charge de l’Unité Data, Client et Communication, Sponsor de la Diversité et de l’Inclusion - Sponsor du Bien-Etre

Nous avons été séduits par la démarche de Mixity de réaliser une « empreinte » visuelle de l’engagement des entreprises pour la diversité et l’inclusion. Nous pensons que cette empreinte deviendra une référence, qui permettra de mesurer l’avancement des efforts des entreprises en faveur des différentes dimensions de la diversité. Nous sommes fiers qu’Allianz fasse partie des premières entreprises à rejoindre la démarche de Mixity.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Delphine Pouponneau

Directrice de la Diversité et de l’Inclusion Orange

Nous sommes convaincus que la diversité des profils est une richesse pour développer notre performance et le bien-être de nos salariés. Participer au pilote Mixity était pour nous une évidence pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos organisations. Cette empreinte, nous permet de mettre en visibilité nos engagements et aussi de nous benchmarker, dans une démarche d’amélioration continue.

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Handicap

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