Human
Sonder vos équipes sur la diversité et l’inclusion
Prendre le pouls de votre culture d’inclusion auprès de vos collaborateurs (f/h/nb).Demander une démo
Human
Sonder la perception de vos équipes sur l’inclusion
Collecter les besoins et attentes, receuillir des témoignages et identifier les risques sur les 5 dimensions majeures de la diversité et d’linclusionUn sondage anonyme
20 à 50 questions adressées de manière confidentielle à vos collaborateurs (f/h/nb) sur les dimensions majeures de la diversité et de l’inclusion.
Définir des objectifs pour progresser
Identifier vos forces pour communiquer sur vos engagements.
Identifier des axes de progrès et développer vos plans d’actions.
Déployer une approche d’amélioration continue.
Des partenaires sélectionnés pour vous accompagner
Nos Mixity Partners vous accompagnent dans la mise en oeuvre et le déploiement de vos plans d’actions en lien avec vos objectifs d’impact.
Diag + Human