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Sonder vos équipes sur la diversité et l’inclusion

Prendre le pouls de votre culture d’inclusion auprès de vos collaborateurs (f/h/nb).

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146 organisations font confiance à Mixity

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Sonder la perception de vos équipes sur l’inclusion

Collecter les besoins et attentes, receuillir des témoignages et identifier les risques sur les 5 dimensions majeures de la diversité et d’linclusion

Un sondage anonyme

20 à 50 questions adressées de manière confidentielle à vos collaborateurs (f/h/nb) sur les dimensions majeures de la diversité et de l’inclusion.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

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Définir des objectifs pour progresser

Identifier vos forces pour communiquer sur vos engagements.

Identifier des axes de progrès et développer vos plans d’actions.

Déployer une approche d’amélioration continue.

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Des partenaires sélectionnés pour vous accompagner

Nos Mixity Partners vous accompagnent dans la mise en oeuvre et le déploiement de vos plans d’actions en lien avec vos objectifs d’impact.

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Parce que la DE&I, ce n’est pas que pour les grands groupes, nos tarifs s’adaptent pour vous permettre de faire progresser la diversité, l’équité et l’inclusion

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Témoignages des innovateurs de la diversité et de l’inclusion

Plus de 146 entreprises ont développé leur stratégie diversité et inclusion grâce à Mixity.

Pascal Thébé

Membre du Comité Exécutif d’Allianz en charge de l’Unité Data, Client et Communication, Sponsor de la Diversité et de l’Inclusion - Sponsor du Bien-Etre

Nous avons été séduits par la démarche de Mixity de réaliser une « empreinte » visuelle de l’engagement des entreprises pour la diversité et l’inclusion. Nous pensons que cette empreinte deviendra une référence, qui permettra de mesurer l’avancement des efforts des entreprises en faveur des différentes dimensions de la diversité. Nous sommes fiers qu’Allianz fasse partie des premières entreprises à rejoindre la démarche de Mixity.

Genre

Handicap

LGBTQIA+

Multiculturel

Multigénérationnel

Delphine Pouponneau

Directrice de la Diversité et de l’Inclusion Orange

Nous sommes convaincus que la diversité des profils est une richesse pour développer notre performance et le bien-être de nos salariés. Participer au pilote Mixity était pour nous une évidence pour faire progresser la diversité et l’inclusion dans nos organisations. Cette empreinte, nous permet de mettre en visibilité nos engagements et aussi de nous benchmarker, dans une démarche d’amélioration continue.

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