ACCENTURE
www.accenture.com/
IT and telecoms
IT and telecoms
Description of the activity :
Accenture, est un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations.
Accenture propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations.
Siège social : Dublin
Number of employees : 4,370
Genre
Percentage of women Executive
Percentage of women managers in the company
French Gender Equality Index
89
/ 100
Rating at the French Gender Equality Index
Actual pay gap between women and men on shifts, job families and comparable ages (in percentage)
UA*
Women
Men
Percentage of women in the top 10 wages
Focus on a good practice
« CONGÉS MATERNITÉ ET PATERNITÉ » POUR LES COUPLES HOMOPARENTAUX
Suite à la signature de l’accord Accenture France en faveur de l’égalité professionnelle Hommes/ Femmes le 9 avril 2013, tous les couples (hétéro et homoparentaux) peuvent bénéficier du congé paternité et d’accueil de l’enfant avec maintien de salaire.
CONGÉS MATERNITÉ ET PARTERNITÉ PRIS EN CHARGE À 100 % POUR TOUS
Depuis mars 2009, la rémunération des collaborateurs en congé paternité est intégralement maintenue.
*UA = Unavailable
Handicap
Percentage of employees with disabilities in the company.
Indirect employment rate.
Growth rate of the number of employees with disabilies in the company for 3 years
UA*
Annual net amount spent on purchases from structures in the protected and/or adapted work sector for disabled people
UA*
Accessibility rate of the company’s reference website : Report based on https://www.accenture.com/
Accessibility rate of company sites (all establishments in France and head office in France of which you are the owner) as a percentage.
Percentage of employees with disabilities in direct and indirect suppliers
UA*Focus on a good practice
PARTENAIRE DE TOUS HANSCÈNE:
Pour inciter plus de collégiens et lycéens en situation de handicap à prolonger leurs études dans l’enseignement supérieur et amplifier l’ouverture des campus aux jeunes en situation de handicap.
*UA = Unavailable
Multi-culturel
Number of nationalities in the company
UA*
Number of employees who have benefited from a program or training in diversity and inclusion and / or the fight against discrimination
UA*
Number of nationalities in the Executive Commitee
UA*
Focus on a good practice
AVEC INITIATIVE FRANCE
Accenture a travaillé sur la stratégie d’essaimage dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville avec une approche terrain.
En collaboration avec 10 plateformes locales, une méthodologie complète a été réalisée : depuis l’étude du territoire jusqu’aux particularités de l’accompagnement des entrepreneurs des quartiers.
*UA = Unavailable
Multi-générationnel
Hiring rate of young people under 25 (employment contracts, internship and trainees included) compared to all hires over the year (12 months)
Hiring rate of seniors over 50 (employment contracts) compared to all hires over the year (12 months)
Estimate of the workforce affected by retirement within 3 to 5 years
UA*
Taux d'effectif estimé pour les salariés concernés par un départ en retraite dans les 3 à 5 prochaines années (si connu)
Focus on a good practice
UNE « U-TEAM UNIVERSITES » DEDIEE.
Elle crée le lien entre des collaborateurs d’Accenture issus d’universités et des étudiants universitaires et informe ces derniers sur les métiers d’Accenture afin de les leur rendre accessibles et de désamorcer leurs préjugés.
*UA = Unavailable
LGBT+
Number of media communication in the past 12 months on LGBT+ inclusion
UA*
Number of employees who have benefited from a program or training in diversity and inclusion and / or the fight against discrimination (explicitly mentioning the LGBT + component)
UA*
Focus on a good practice
CHARTE DE L’ENGAGEMENT LGBT+ DE L’AUTRE CERCLE :
Pour sceller son engagement auprès des collaborateurs LGBT+, Accenture est partenaire de l’Autre Cercle, association qui identifie les éléments concrets et les meilleures pratiques des entreprises et organisations « LGBT+ friendly ».
Depuis 2013, Accenture est signataire de la Charte d’Engagement LGBT.
Depuis la création de la chartre plus de 100 entreprises, collectivités et acteurs régionaux l’ont signée.
DOCUMENTAIRE INTER-ENTREPRISES « COMING IN » :
Accenture est partenaire de ce documentaire, produit par la Clairière Production, qui donne la parole à des gays et des lesbiennes ayant fait leur « coming out » au travail. Deux collaborateurs Accenture témoignent aux côtés de salariés des autres entreprises partenaires (Alcatel-Lucent, Engie, Orange).
*UA = Unavailable