ACCENTURE
Descriptif de l'activité :
Accenture, est un des leaders mondiaux des services aux entreprises et administrations.
Accenture propose une large gamme de services et solutions en stratégie, conseil, digital, technologie et gestion déléguée d’opérations.
Siège social : Dublin
Effectif : 4370
CA : Supérieur à 10 M€
Genre
Taux de femmes dans le COMEX et/ou CODIR
Taux de femmes managers
Index de l’égalité femmes/hommes
89
/ 100
Note globale à l'index d'égalité femmes - hommes
Ecart de salaire entre les femmes et les hommes
ND*
Femmes
Hommes
Pourcentage de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
Zoom sur une bonne pratique
« CONGÉS MATERNITÉ ET PATERNITÉ » POUR LES COUPLES HOMOPARENTAUX
Suite à la signature de l’accord Accenture France en faveur de l’égalité professionnelle Hommes/ Femmes le 9 avril 2013, tous les couples (hétéro et homoparentaux) peuvent bénéficier du congé paternité et d’accueil de l’enfant avec maintien de salaire.
CONGÉS MATERNITÉ ET PARTERNITÉ PRIS EN CHARGE À 100 % POUR TOUS
Depuis mars 2009, la rémunération des collaborateurs en congé paternité est intégralement maintenue.
*ND = Non disponible
Handicap
Taux de personnes en situation de handicap au sein de l’organisation.
Taux d’emploi indirect, incluant les contrats conclus avec une structure adaptée ou avec un travailleur indépendant handicapé.
Croissance du nombre de personnes en situation de handicap depuis 3 ans
= ND*
Montant annuel HT consacré aux achats auprès de structures du secteur du travail protégé et adapté (STPA)
ND*
Taux d'accessibilité des sites web de référence de l'entreprise en pourcentage : Evaluation portant sur https://www.accenture.com/
Taux d'accessibilité des sites de l'entreprise (tous établissements France et siège France) en pourcentage.
Taux de personnes en situation de handicap chez les fournisseurs directs et indirects
ND*Zoom sur une bonne pratique
PARTENAIRE DE TOUS HANSCÈNE:
Pour inciter plus de collégiens et lycéens en situation de handicap à prolonger leurs études dans l’enseignement supérieur et amplifier l’ouverture des campus aux jeunes en situation de handicap.
*ND = Non disponible
Multi-culturel
Nombre de nationalités dans l’effectif
ND*
Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations
ND*
Nombre de nationalités dans le COMEX ou le CODIR
ND*
Zoom sur une bonne pratique
AVEC INITIATIVE FRANCE
Accenture a travaillé sur la stratégie d’essaimage dans les Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville avec une approche terrain.
En collaboration avec 10 plateformes locales, une méthodologie complète a été réalisée : depuis l’étude du territoire jusqu’aux particularités de l’accompagnement des entrepreneurs des quartiers.
*ND = Non disponible
Multi-générationnel
Taux d'embauche de jeunes de moins de 25 ans
Taux d'embauche de seniors de plus de 50 ans
Estimation de l'effectif concerné par un départ à la retraite sous 3 à 5 ans
ND*
Taux d'effectif estimé pour les salariés concernés par un départ en retraite dans les 3 à 5 prochaines années (si connu)
Zoom sur une bonne pratique
UNE « U-TEAM UNIVERSITES » DEDIEE.
Elle crée le lien entre des collaborateurs d’Accenture issus d’universités et des étudiants universitaires et informe ces derniers sur les métiers d’Accenture afin de les leur rendre accessibles et de désamorcer leurs préjugés.
*ND = Non disponible
LGBT+
Nombre de prises de paroles médiatiques sur les 12 derniers mois sur le sujet LGBT+
ND*
Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations (mentionnant explicitement le volet LGBT+)
ND*
Zoom sur une bonne pratique
CHARTE DE L’ENGAGEMENT LGBT+ DE L’AUTRE CERCLE :
Pour sceller son engagement auprès des collaborateurs LGBT+, Accenture est partenaire de l’Autre Cercle, association qui identifie les éléments concrets et les meilleures pratiques des entreprises et organisations « LGBT+ friendly ».
Depuis 2013, Accenture est signataire de la Charte d’Engagement LGBT.
Depuis la création de la chartre plus de 100 entreprises, collectivités et acteurs régionaux l’ont signée.
DOCUMENTAIRE INTER-ENTREPRISES « COMING IN » :
Accenture est partenaire de ce documentaire, produit par la Clairière Production, qui donne la parole à des gays et des lesbiennes ayant fait leur « coming out » au travail. Deux collaborateurs Accenture témoignent aux côtés de salariés des autres entreprises partenaires (Alcatel-Lucent, Engie, Orange).
*ND = Non disponible