Logo

COVIVIO

www.covivio.eu/fr/
Banque, assurance, services financiers

Descriptif de l'activité :

Covivio, précédemment Foncière des Régions est une entreprise française de gestion foncière. Ses activités sont réparties entre l'immobilier de bureaux, le secteur résidentiel et le secteur hôtelier.
Siège social : Metz

Année de création : 1998
Effectif : 304
CA : Supérieur à 10 M€
Rechercher une autre structure
Image Empreinte non disponible

Genre


Taux de femmes dans le COMEX et/ou CODIR

Taux de femmes managers

Index de l’égalité femmes/hommes

80
 / 100

Note globale à l'index d'égalité femmes - hommes

Ecart de salaire entre les femmes et les hommes


ND*
 Femmes
 Hommes

Pourcentage de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations

*ND = Non disponible

Handicap


Taux de personnes en situation de handicap au sein de l’organisation.

Taux d’emploi indirect, incluant les contrats conclus avec une structure adaptée ou avec un travailleur indépendant handicapé.

Croissance du nombre de personnes en situation de handicap depuis 3 ans

= ND*

Montant annuel HT consacré aux achats auprès de structures du secteur du travail protégé et adapté (STPA)

ND*

Taux d'accessibilité des sites web de référence de l'entreprise en pourcentage : Evaluation portant sur https://www.covivio.eu/fr/

Taux d'accessibilité des sites de l'entreprise (tous établissements France et siège France) en pourcentage.

Taux de personnes en situation de handicap chez les fournisseurs directs et indirects

ND*

Zoom sur une bonne pratique

A l'occasion des Foulées de l'immobilier, 100 collaborateurs de COVIVO ont couru au profit de l'association "Perce-neige" en faveur des personnes handicapées mentales, en convertissant en dons l’équivalent des kilomètres courus.

*ND = Non disponible

Multi-culturel


Nombre de nationalités dans l’effectif

 ND*

Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations

 ND*

Nombre de nationalités dans le COMEX ou le CODIR

 4

Zoom sur une bonne pratique

Depuis 2008, le programme « Passerelle » de COVIVIO accompagne des jeunes de lycées de ZEP (Zone d’éducation prioritaire) vers l’emploi.

*ND = Non disponible

Multi-générationnel


Taux d'embauche de jeunes de moins de 25 ans

Taux d'embauche de seniors de plus de 50 ans

Estimation de l'effectif concerné par un départ à la retraite sous 3 à 5 ans

ND*

Taux d'effectif estimé pour les salariés concernés par un départ en retraite dans les 3 à 5 prochaines années (si connu)

*ND = Non disponible

LGBT+


Nombre de prises de paroles médiatiques sur les 12 derniers mois sur le sujet LGBT+

 ND*

Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations (mentionnant explicitement le volet LGBT+)

 ND*

*ND = Non disponible

Rechercher une autre structure Contacter Mixity