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SFR (Altice France)

alticefrance.com/
IT and telecoms

Description of the activity :

SFR est un opérateur de télécommunications français, branche regroupant les activités télécoms d'Altice France. Cette société est créée par la Compagnie générale des eaux en 1987. Possédée entièrement par Vivendi depuis 2011, elle est rachetée par Altice en 2014, pour former le groupe Numericable-SFR. Date de création : 1987 - siège : Paris

Number of employees : 11,273
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Genre


Percentage of women Executive

Percentage of women managers in the company

French Gender Equality Index

83
 / 100

Rating at the French Gender Equality Index

Actual pay gap between women and men on shifts, job families and comparable ages (in percentage)


UA*
 Women
 Men

Percentage of women in the top 10 wages

Focus on a good practice

Les salariés co-parents peuvent bénéficier du congé de parentalité de 11 jours au même titre que les salariés hétérosexuels.

*UA = Unavailable

Handicap


Percentage of employees with disabilities in the company

Indirect employment rate

Growth rate of the number of employees with disabilies in the company for 3 years

UA*

Annual net amount spent on purchases from structures in the protected and/or adapted work sector for disabled people

UA*

Accessibility rate of the company’s reference website : Report based on http://alticefrance.com/

Accessibility rate of company sites (all establishments in France and head office in France of which you are the owner) as a percentage.

Percentage of employees with disabilities in direct and indirect suppliers

UA*

Focus on a good practice

La Fondation SFR soutient le financement d’un jardin potager dédié à l’Institut Médico-Social (IME) Robert Doisneau qui accueille des jeunes de 12 à 20 ans atteints d’autisme. Ce jardin permettra aux jeunes de bénéficier d’espaces extérieurs adaptés à leurs besoins pour réaliser des activités et petits travaux de jardinage très adaptés à cette pathologie.

*UA = Unavailable

Multi-culturel


Number of nationalities in the company

Icone nationalité
 63

Number of employees who have benefited from a program or training in diversity and inclusion and / or the fight against discrimination

Icone nationalité
 UA*

Number of nationalities in the Executive Commitee

Icone nationalité
 1

Focus on a good practice

La Fondation SFR est à l’origine de la création du projet Passeport Avenir, devenu récemment Article 1. L’association agit en faveur des étudiants milieux modestes, issus de des zones d’éducation prioritaire. Elle les accompagne dans leur réussite académique et professionnelle par le biais du tutorat.

*UA = Unavailable

Multi-générationnel


Hiring rate of young people under 25 (employment contracts, internship and trainees included) compared to all hires over the year (12 months)

Hiring rate of seniors over 50 (employment contracts) compared to all hires over the year (12 months)

Estimate of the workforce affected by retirement within 3 to 5 years

UA*

Taux d'effectif estimé pour les salariés concernés par un départ en retraite dans les 3 à 5 prochaines années (si connu)

Focus on a good practice

SFR a créé l’Option solidaire SFR, qui permet à ses clients de soutenir chaque mois Emmaüs Connect et Sport dans la Ville en un seul clic. Le principe est simple : en souscrivant à l’Option Solidaire avec le forfait mobile SFR, le client effectue un don mensuel de 1 euro à Emmaüs Connect ou Sport dans la Ville. Sport dans la ville est une association qui lutte en France pour l’insertion professionnelle des jeunes par le sport.

*UA = Unavailable

LGBT+


Number of media communication in the past 12 months on LGBT+ inclusion

Icone parole
 UA*

Number of employees who have benefited from a program or training in diversity and inclusion and / or the fight against discrimination (explicitly mentioning the LGBT + component)

Icone parole
 UA*

Focus on a good practice

Les salariés du groupe SFR sont a l'initiative de la création de l'association HomoSFèRe. Son but est de défendre et accompagner les personnes victimes de LGBT-phobies au travail et de réunir les salarié-e-s LGBT de la sphère professionnelle, en particulier celles et ceux du Groupe SFR, où l’association trouve son origine.

*UA = Unavailable

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