21 décembre 2023

HR Tech : prévisions et tendances incontournables pour les RH en 2024

La technologie joue un rôle de plus en plus pondérant dans la fonction RH. Face à des conditions économiques difficiles et un marché du travail tendu, les entreprises se retrouvent à jouer les acrobates. Qui sera impacté par ces changements ? Comment les ressources humaines peuvent-elles s’adapter ? Quels seront les impacts ? Et surtout, comment se repérer dans cet océan de startups, chacune proposant sa solution pour digitaliser ses process RH ? Ces enjeux seront au cœur de la deuxième édition de l’évènement HR Technologies France, coorganisé par Parlons RH et CloserStill Media, les 24 et 25 janvier 2024 à Paris, Porte de Versailles. Un rendez-vous incontournable pour saisir les tendances actuelles et futures de la HR Tech.

20 décembre 2023

Podcast #4 - Les Chiffres de la Diversité

Un bel éclairage sur les chiffres de la diversité ! Un univers passionnant à découvrir grâce à : 🌟 Veronique Bustreel, Directrice de l'Innovation, de l'évaluation et de la stratégie au sein de l'Agefiph. 🌟 Sandrine Charpentier, co-fondatrice de Mixity, plateforme apportant une solution technologique innovante pour la mesure, l'analyse et le pilotage des politiques diversité et inclusion des entreprises et des écoles. Sandrine Charpentier nous fait découvrir la force des chiffres à faire bouger les lignes de la diversité dans les entreprises, depuis le processus de collecte jusqu'à la prise de décision en passant par la mesure et le pilotage des données.

29 novembre 2023

La diversité socio-culturelle peine encore à s'affirmer dans les entreprises

Angle mort des politiques volontaristes, essentiellement axées sur les femmes, les personnes en situation de handicap ou les LGBT+, l'origine sociale ou ethnique se prête mal à la mesure. Certaines entreprises passent quand même à l'action.

23 novembre 2023

Mesure de la diversité en entreprise

La prise de conscience sur les questions de diversité et d'inclusion est de plus en plus forte dans les entreprises comme dans la société. Des preuves sur l'égalité des chances sont à fournir et seuls des éléments factuels et tangibles pourront y répondre. Les mesurer augmente l'engagement et donc les performances économiques par la suite. Origines ethniques, identité de genre, aspect intergénérationnel, tout est aujourd'hui mesurable.

20 novembre 2023

Sans Peur avec Talent ! - 30 : Alice Tourbier, Philippe Ginestie et Sandrine Charpentier

9:20 Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, se consacre à mesurer la diversité et l'inclusion, des enjeux clés pour les entreprises. Sa société a pour mission principale d'accélérer l'égalité des chances en proposant des solutions technologiques basées sur la collecte et l'analyse de données pour piloter la performance sociale des organisations. Ainsi, Sandrine met en avant l'éthique et la responsabilité comme fondamentaux de la création de valeur. Selon elle, la clé pour favoriser l'inclusion sociale réside dans l'analyse des comportements humains et la promotion du management et du recrutement inclusifs. Pour cette entrepreneuse, un talent incarne avant tout l'authenticité et la valorisation d'un environnement où chacun peut être soi-même, indépendamment de ses différences.

8 novembre 2023

Ancrer la diversité dans le quotidien des entreprises

Lancé l'an dernier par Adrien et Fabien Figula Letort, fondateurs d'AFL Diversity, le Grand Prix Diversité et Inclusion, dont la deuxième édition s'est tenue le 7 novembre, récompense des initiatives d'employeurs, de tailles et de statuts différents, mais allant toutes dans le même sens. Celui d'une société plus juste et plus apaisée.

7 novembre 2023

[Portrait] Sandrine Charpentier, fondatrice de Mixity et activatrice de l’égalité professionnelle 💪🏼

La parité et l’inclusion sont des valeurs cruciales dans la tech (et partout ailleurs d’ailleurs) car elles favorisent la diversité des perspectives et contribuent à façonner un avenir technologique éthique, équitable et pleinement représentatif de la société. C’est pourquoi nous mettons en lumière les femmes qui font la Tech sur le territoire, qu’elles soient fondatrices, C-Levels, têtes de réseau ou financeuses. La parole est maintenant à Sandrine Charpentier, précurseuse de l’égalité professionnelle en entreprise, et fondatrice (entre autres) de Mixity.

20 octobre 2023

Empreinte Mixity 2023 : une vraie progression pour Ostrum AM et sa politique Diversité & Inclusion

Engagée de longue date dans la promotion de l'inclusion et de la diversité au sein de l'entreprise, Ostrum AM a souhaité pour la seconde fois mesurer l’impact de ses initiatives et identifier d’éventuels axes d’amélioration, en s’appuyant sur un organisme de certification externe, Mixity.

9 octobre 2023

Engage-moi ! Le nouveau programme proposé par La Tribune et la Fondation Mozaïk, veut faire changer les codes de la réussite

La Tribune et la Fondation Mozaïk lancent « Engage-moi ! : les nouveaux codes de la réussite », une nouvelle émission mensuelle consacrée à révéler les talents dans leur diversité et à valoriser les initiatives en matière d’inclusion dans l’économie, en partenariat avec les acteurs de terrain engagés sur ces sujets : Diversidays, Mixity et Visible média.