Sthree SAS
Informatique et télécoms
Descriptif de l'activité :
Sthree SAS, est l’entité Française de Sthree Plc. Nous sommes l’unique Pure Player sur les métiers STEM.
SThree accompagne ses clients sur leurs recrutements de Talents en CDI, en RPO mais aussi sur le staffing de projets en faisant appel à son réseau de Freelances.
En France, Sthree ce sont 4 marques
(Progressive, Computer Futures, Huxley, Real) et se spécialise sur l'accompagnement des carrières des Talents STEM ( Scientifiques, Techniques, Engineering et Mathématiques).
Sur le marché des Indépendants, notre spécialisation de plus de 30 ans fait de Sthree le leader en France du Freelancing. Dans le Monde, SThree a plus de 11000 consultants indépendants sur projet en ce moment.
Avec ses propositions de CDI et de projets, SThree est un véritable partenaire de carrière.
Année de création : 2006Effectif : 175
Score Diversité & Inclusion
78/100
Genre
75%
Handicap
73%
Multi-culturel
78%
Multi-générationnel
63%
LGBTQIA+
88%
Labels et certifications
Principaux indicateurs diversité et inclusion
Transversal
Genre
Handicap
Multi-culturel
Multi-générationnel
LGBTQIA+
Transversal
Score Mixity
Quelques chiffres
*ND = Non disponible
Points forts
Axes d'amélioration
Objectifs recommandés
Genre
Score Mixity
Quelques chiffres
Taux de femmes au sein de la gouvernance de l'organisation
Taux de femmes managers
Index de l’égalité femmes/hommes
Note globale à l'index d'égalité femmes-hommes
Ecart de salaire entre les femmes et les hommes
Pourcentage de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations
*ND = Non disponible
Points forts
+ plus de détails
- masquer les détails
Axes d'amélioration
+ plus de détails
- masquer les détails
Objectifs recommandés
Handicap
Score Mixity
Quelques chiffres
Taux de personnes en situation de handicap au sein de l’organisation.
Taux d’emploi indirect, incluant les contrats conclus avec une structure adaptée ou avec un travailleur indépendant handicapé.
Croissance du nombre de personnes en situation de handicap depuis 3 ans
Montant annuel HT consacré aux achats auprès de structures du secteur du travail protégé et adapté (STPA)
Taux d'accessibilité du site web de référence : Evaluation portant sur http://www.sthree.com
Taux d'accessibilité des sites de l'entreprise (tous établissements France et siège France dont vous êtes propriétaire) en pourcentage.
Taux de personnes en situation de handicap chez les fournisseurs directs et indirects
ND**ND = Non disponible
Points forts
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Axes d'amélioration
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Objectifs recommandés
Multi-culturel
Score Mixity
Quelques chiffres
Nombre de nationalités dans l’effectif
Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations
*ND = Non disponible
Points forts
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Axes d'amélioration
Objectifs recommandés
Multi-générationnel
Score Mixity
Quelques chiffres
Taux d'embauche de jeunes de moins de 25 ans
Taux d'embauche de seniors de plus de 50 ans
Estimation de l'effectif concerné par un départ à la retraite sous 3 à 5 ans
Taux d'effectif estimé pour les salariés concernés par un départ en retraite dans les 3 à 5 prochaines années (si connu)
*ND = Non disponible
Points forts
Axes d'amélioration
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Objectifs recommandés
LGBTQIA+
Score Mixity
Quelques chiffres
Nombre de prises de paroles médiatiques sur les 12 derniers mois sur le sujet LGBTQIA+
Nombre d'employés ayant bénéficié d’un dispositif ou d'une formation à la diversité et à l’inclusion et/ou à la lutte contre les discriminations (mentionnant explicitement le volet LGBTQIA+)
*ND = Non disponible
Points forts
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