May 31, 2022

Dominique Crochu : cofondatrice de Mixity

Notre invitée du jour est Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity. Cette entreprise prône l'innovation technologique - au service de l’innovation sociale - comme facteur de progrès économique et humain, et accompagne les entreprises et organisations pour créer des environnements plus diversifiés et inclusifs.

May 27, 2022

Guide sur la Diversité et l’Inclusion édition 2022

L’objectif de ce guide est de répertorier des clés d’action D&I pour tous les professionnels de l’écosystème tech.

May 5, 2022

Smart Tech

SMART TECH reçoit Anthony Babkine, co-fondateur et président, Diversidays

April 12, 2022

Grâce à l’entreprise inclusive, des salariés plus heureux et plus fidèles

Encore sous-estimé, l’effet d’une politique volontariste en matière de diversité est pourtant bénéfique pour le bien-être des salariés. Les collaborateurs évoluant dans un environnement inclusif ont d’ailleurs trois fois plus de chances d’être heureux au travail. Décryptage.

April 4, 2022

Comment les entreprises peuvent-elles mesurer l’épanouissement des salarié·e·s LGBTQI+ ?

En France, la loi n’autorise pas les statistiques basées sur l’orientation sexuelle, sur la transidentité comme sur la non binarité. Dans ces conditions, comment les entreprises peuvent-elles mesurer l’épanouissement de leurs salarié·e·s LGBTQI+ ? Quels sont les outils légaux mis à leur disposition pour sentir le pouls ?

April 2, 2022

Tech RH : Comment construire les sociétés de demain ?

Intervention de Sandrine Charpentier - CEO de Mixity - 18min 30sec

March 26, 2022

Présidentielle 2022 réfugiés, handicapées... Les oubliés de l'emploi

Toutes les semaines, dans "L'éco des solutions", Patrick Lonchampt s'intéresse à une problématique économique et à ses solutions. Interview, portrait, reportage autant de possibilité pour découvrir ces entrepreneurs du changement. Le programme se décline sur le web où tous les mois vous pouvez retrouver l'intégralité de nos échanges et de manière indépendante le portrait et le reportage.

March 24, 2022

Canary Call #53

Aller chercher, en équipe, la médaille d’or mondiale de l’inclusion, avec Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity

March 22, 2022

La place des femmes dans le numérique - En quête d'Europe

Aujourd’hui, nous nous intéressons à la place des femmes dans le numérique. Le 11 février dernier était dédié à la journée des femmes et des filles de la science. 24% femmes occupent des emplois numériques et 18% des spécialistes des technologies de l’information et de la communication sont des femmes. Nous sommes ainsi loin de la parité. D’autant plus qu’il y a une diminution entre 2013 et 2017 du nombre de femmes diplômées en France dans le secteur du numérique.

March 13, 2022

Diversité & Inclusion : les PME s’engagent

La France compte près de 4 millions de PME/PMI qui, à elles seules, représentent 45,7 % de l’emploi salarié en France. Si les grands groupes – et particulièrement les fleurons du CAC 40 – communiquent abondamment autour de leurs actions en faveur de la diversité et de l’inclusion, les PME sont beaucoup plus discrètes.

March 7, 2022

« Il faut encourager l'entrepreneuriat féminin dans la Tech »

Seuls 10% des créateurs d'entreprises sont des femmes, rappelle Sandrine Charpentier. L'entrepreneure nantaise a créé la startup Mixity pour permettre aux entreprises de mesurer leur capital humain et faire progresser la diversité et l'inclusion. Elle partage avec nous ses idées pour faire de Nantes une ville non sexiste.

Feb. 9, 2022

[Plus Forts Ensemble] avec Mounira Hamdi, présidente et cofondatrice de Diversidays

Pour ce nouvel épisode de Plus Forts Ensemble, Catherine Moal, rédactrice en chef d’Alliancy, s’est entretenue avec Mounira Hamdi, présidente et cofondatrice de Diversidays. Fondée en 2017, l’association se donne pour mission de rendre le numérique, l’entrepreneuriat et le recrutement plus inclusifs.

Feb. 1, 2022

En matière d’inclusion, le chemin est aussi important que le but

Traduire des paroles en actes : c’est l’objectif de Véronique Héger, directrice des ressources humaines au sein du groupe The Walt Disney Company France. Au quotidien, elle s’assure que la politique diversité et inclusion de l’entreprise ne soit pas seulement incarnée par des valeurs, mais aussi par des initiatives locales comme globales. Explications.

Jan. 28, 2022

Les égalités des chances pour l'accès à l'emploi

Cyrielle Hariel a reçu Fabienne Arata, directrice générale de LinkedIn France, Nicolas Mordy, PDG de Ethypik, Saïd Hammouche, président fondateur de la fondation Mozaik. Ils se sont penchés sur les égalités des chances pour l'accès à l'emploi, dans l'émission Objectif Raison d'être sur BFM Business

Jan. 12, 2022

France : une notation publique de la politique diversité et inclusion d’Axa pour « se comparer » et « progresser »

Depuis 2018, Axa a fait appel à la start-up Mixity, spécialisée dans la notation de l’empreinte diversité & inclusion, pour évaluer l’entreprise sur des critères relatifs au genre, au handicap, à la diversité d’origine, aux générations ou aux questions LGBTQI+. La notation et les axes d’amélioration sont rendus publics, ils viennent compléter les accords signés avec les syndicats sur le sujet. Pour le groupe d’assurance, cette publicité constitue par ailleurs un outil de marque employeur.

Dec. 22, 2021

Sandrine CHARPENTIER, CEO Mixity

"Comme le dit Oprah Winfrey et ça me parle vraiment : osez demander parce qu’on a que ce qu’on demande. Plus on demande plus on a. Osez, au pire ce n’est pas si terrible d’échouer dans un projet...

Dec. 9, 2021

10 start-up qui œuvrent pour un numérique plus responsable

Que cela soit en matière d’environnement ou bien d’inclusion sociale, les initiatives responsables pour faire bouger les lignes dans le secteur du numérique ne manquent pas. Alliancy a choisi 10 start-up qui méritent d’être valorisées en la matière.

Dec. 2, 2021

Comment mesurer la diversité et l’inclusion dans votre entreprise ?

En matière de diversité et d’inclusion dans le travail, la France peut mieux faire ! Mais pour se fixer des objectifs, encore faut-il se doter d’un système de mesure. Comment mesurer la diversité et l’inclusion en entreprise ? C’est à cette question délicate, au cœur des droits fondamentaux, mais aussi de la CNIL et du RGPD, que nous allons répondre. Car oui, il existe des méthodes et des outils !

Dec. 1, 2021

Responsabilité sociétale : comment devenir véritablement inclusif

Le mot inclusion est sur toutes les lèvres et particulièrement dans le monde de l’entreprise. Mais comment faire de son entreprise un lieu accueillant et véritablement adapté à tous ?

Nov. 25, 2021

Je pilote donc je suis

Reportings, tableaux de bords, études d’impact… La production de données prend une place de plus en plus importante, parfois chronophage, dans certaines entreprises de l’ESS. Dans d’autres plus jeunes, les phases de structuration (premier emploi, développement de l’offre, recherche de financements, etc.) amènent à mettre en place des premiers outils de pilotage ou à les faire évoluer.

Nov. 25, 2021

Les 10 personnalités qui secouent les régions dans le spécial Régions de Stratégies

Sandrine Charpentier, CEO de Mixity est parmi les personnalités qui secouent les régions - Page 36/40

Nov. 15, 2021

Les Projets Numériques Remarquables

Il est parfois difficile de trouver des projets qui font sens dans cet océan numérique qui grandit un peu plus tous les jours. Alors, nous avons décidé de mettre en lumières certains outils qui nous semblent pertinents, utiles et responsables dans une société qui n’a jamais eu autant besoin d’espoir. Découvrez tous les mois 10 outils numériques remarquables.

Nov. 12, 2021

#57 Face aux crises, la technologie fait-elle partie de la solution ? avec Frédéric Sitterlé

Frédéric Sitterlé est Directeur Général de HETIC, une école qui forme des experts aux métiers de la tech et du numérique. Nous allons parlé du rôle des formations d'ingénieurs quant aux enjeux actuels, environnementaux, sociaux, sociétaux.

Oct. 19, 2021

5 conseils pour un recrutement inclusif

De nombreuses études démontrent qu’une culture inclusive augmente l’innovation et la performance des entreprises. La première étape d’une stratégie diversité et inclusion est le recrutement. Nicolas Sonnette de Mixity nous livre cinq conseils pour un recrutement inclusif.

Oct. 6, 2021

Les entreprises en pleine course à l'inclusion

Depuis plusieurs années, les mouvements sociaux ont pour leitmotiv la liberté individuelle et la tolérance face aux différences. En parallèle, la pandémie a mis en exergue les injustices sociales, évidentes pour tous. Si nous percevons déjà une avancée, favoriser l’inclusion, se débarrasser de ses biais et assurer le respect de tous reste un travail de longue haleine, notamment en entreprise.

Sept. 30, 2021

Notre avis sur Le Slip Français sur l’éthique et le développement durable

Il y a 10 ans, Le Slip Français était une startup née du pari un peu fou de fabriquer, en France et de A à Z, des sous-vêtements vendus sur internet. Son fondateur Guillaume Gibault était loin d’envisager que la relocalisation de l’industrie textile deviendrait un tel sujet de société et la mission de son entreprise.

Sept. 28, 2021

Pourquoi les startups sont-elles encore trop peu inclusives ?

SMART TECH reçoit Emilie Benayad en charge de l'accompagnement opérationnel des startups pour nous expliquer les techniques et les actions pour être plus inclusif au sein des startups.

Sept. 27, 2021

[La chronique des Digital Ladies & Allies] Dominique Crochu : « La mixité plurielle est aussi une question d’équité »

En France, les filles n’ont eu droit de pratiquer le football qu’à partir de mars 1970. Pour la gouvernance, il a fallu attendre 1985 qu’une loi oblige les conseils exécutifs des fédérations sportives à ce qu’au moins une femme soit élue. Depuis 2015, il y a 30 % de femmes dans cette gouvernance. La parité est la prochaine étape. J’ai toujours eu la conviction que la mixité plurielle apporte des richesses de points de vue pour la vision globale, les décisions. C’est aussi une question d’équité.

Sept. 22, 2021

Comment favoriser l’inclusion durablement dans son entreprise

Depuis plusieurs années, les mouvements sociaux ont pour leitmotiv la liberté individuelle et la tolérance face aux différences. En parallèle, la pandémie a mis en exergue les injustices sociales, évidentes pour tous. Si nous percevons déjà une avancée, favoriser l’inclusion, se débarrasser de ses biais et assurer le respect de tous reste un travail de longue haleine, notamment en entreprise. Aujourd’hui, certains collaborateurs subissent encore des micro-agressions sur leur lieu de travail, ou plus. Au-delà des politiques RSE ou journées dédiées à la tolérance, comment favoriser l’inclusion durablement dans son entreprise ?

Sept. 17, 2021

Diversité et inclusion en entreprise : où en est-on en France ?

Dirigeants et salariés en sont persuadés : la diversité et l’inclusion sont des enjeux importants pour les entreprises. Mais, comme le montrent deux études (1) sorties ces derniers jours, il existe encore un fossé entre cette perception, les actions réellement mises en place et la connaissance qu’en ont les collaborateurs. Explications.

Sept. 9, 2021

Conseils pratiques quant à la mise en place d’une stratégie de Diversité

Disneyland Paris, Lilly France, Accenture, BearingPoint… Aux côtés des entreprises du CAC 40, nombreux sont les groupes de taille significative à avoir déjà déployé une stratégie visant à promouvoir la diversité au sein de leurs équipes. Alors que les PME sont longtemps restées en retrait dans ce domaine, la donne commencerait à évoluer.

Aug. 31, 2021

[Acteurs de l’engagement] Dominique Crochu, cofondatrice de Mixity

Dominique Crochu est la cofondatrice de Mixity, une plateforme de prise en compte de la diversité et de l’inclusion dans les entreprises. Première femme nommée à un poste de direction à la Fédération Française de Football (FFF), elle est reconnue pour son engagement au service de la mixité en entreprise.

July 13, 2021

Mixity a lancé son index international de la Diversité et de l'Inclusion des entreprises

Jeudi 8 juillet, Mixity a lancé son index international de la Diversité et de l’Inclusion des entreprises lors de son WorkPlace Inclusion Forum, édition 2021 co-organisé avec Vivendi. Cet index est une première internationale et permettra aux entreprises, telles que Vivendi, Orange, présentes dans différentes régions du monde, de mesurer les performances de leur politique diversité et inclusion.

June 25, 2021

L’inclusion au travail, fer de lance de Mixity

Depuis 2019, Mixity conçoit des solutions de “data intelligence” pour encourager les organisations à innover en matière de diversité et d’inclusion. Le 8 juillet 2021, se tient la 1ère édition du Forum de l’inclusion au travail, en partenariat avec Vivendi, à l’occasion duquel sera présenté un nouvel index international de mixité. Interview de Jérôme Fortineau, co-fondateur de l'entreprise.

June 16, 2021

PODCAST – Elisabeth Moreno : « Je suis favorable aux quotas »

Pour ce 4ème épisode de Toutes Tôles Modèles, Sylvie Lecherbonnier et Aurore Bisicchia s'entretiennent avec Elisabeth Moreno. Pour la ministre déléguée à l’Ėgalité femmes hommes, à la Diversité et à l’Ėgalité des chances, rien n’est impossible, encore moins dans la tech. Une conviction qu’elle tire de son parcours. D’origine modeste, Elisabeth Moreno a gravi les échelons des entreprises du numérique pour en diriger deux, Lenovo France et HP Afrique, avant de s’engager en politique. Femme de la tech, elle n’aurait jamais imaginé parcourir un si long chemin. « Sky is the limit », dit-elle… Dans cet entretien, elle revient sur ce parcours parfois semé d’embûches, son engagement et ses espérances pour l’avenir.

June 14, 2021

Interview Dominique Crochu - Co-fondatrice de Mixity à l'Inclusiv'Day

Dominique Crochu, Co-fondatrice de Mixity était interviewée par Fabrice Lundy lors de l'Inclusiv Day 2021 pour présenter Mixity, l'outil pour mesurer, piloter et promouvoir la Diversité et l'Inclusion dans les organisations.

March 2, 2021

Dominique Crochu, gardienne de la mixité en entreprise

Première femme à la direction de la Fédération Française de Football, présidente d’un club de foot, néo-entrepreneuse à 69 ans, Dominique Crochu semble avoir eu plusieurs vies. Maddyness revient sur le parcours de cette hyperactive dont le cheval de bataille est aujourd’hui la mixité en entreprise.

Feb. 4, 2021

The Galion Project recense 41 solutions pour renforcer l’impact dans la tech

Pour la deuxième année consécutive, The Galion Project publie 41 solutions pour aider les entreprises de la tech à améliorer leur impact. Cette deuxième session se focalise davantage sur l'impact social, largement éprouvé pendant la crise.

Feb. 1, 2021

Entretien avec Sandrine Charpentier de Mixity : « Le social, parent pauvre de la RSE »

Inaugurée en grandes pompes en présence de Marlène Schiappa, alors secrétaire d’état chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes, Mixity a vu son lancement contrarié par la crise sanitaire. Reste qu’avec sa proposition de faire progresser la diversité et l’inclusion dans les entreprises, la start-up n’est pas seulement en prise directe avec l’actualité : elle propose des outils pour s’attaquer à des sujets de fond. Entretien avec sa cofondatrice et Présidente, Sandrine Charpentier.

Jan. 14, 2021

Nantes. Pour Élisabeth Moreno, la diversité est un atout pour l’entreprise

La charte de la diversité a fait étape une nouvelle fois à Nantes et la ministre déléguée Élisabeth Moreno, chargée de la Diversité et de l’Égalité des chances, y a participé ce jeudi 14 janvier, en passant à la CCI Nantes Saint-Nazaire.Elle a ensuite rejoint les associations Citad’elles et Resonantes, avant de rencontrer des créatrices au centre commercial Beaulieu.

Jan. 11, 2021

Sandrine Charpentier : « Valoriser les différences plutôt que de les gommer »

Sandrine Charpentier, qui se définit elle-même comme une “solutionneuse”, apporte son expertise de l’entreprenariat et du numérique. Le cheval de bataille de cette Fameuse* ? L’enjeu de la mixité dans l’économie. Un concept toujours d’actualité, notamment dans le domaine de la high-tech où la sous-représentation des femmes reste une réalité.

Dec. 30, 2020

Ce qui a marqué l’année de la tech en France en 2020

S'essayer au bilan de cette année 2020 pour la tech française s'apparente à un jeu d'équilibriste, entre soubresauts de la crise et levées de fonds records. Mais derrière la situation économique, certains sujets sociaux ont émergé et pourraient faire date pour l'avenir de la responsabilité des startups.

Dec. 29, 2020

Du plastique transformé en paillettes, un outil pour mesurer la diversité en entreprise... les start-up à suivre

Mixity : une jauge de l'“empreinte diversité” Parce qu’en France la collecte de données relatives à l’origine ethnique et à l'orientation sexuelle est strictement encadrée, il est parfois difficile pour une entreprise de mesurer ses progrès en matière de diversité. C’est en tout cas la conviction de Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, une start-up nantaise qui permet aux entreprises de jauger la diversité et l’inclusion au sein de leur organisation.

Dec. 22, 2020

L'entreprise inclusive par FACE Loire Atlantique et Mixity

"L'entreprise inclusive : faire du capital humain un atout pour durer". Tel est le thème du tutoriel animé par Sandrine Charpentier, co-fondatrice et dirigeante de l'entreprise Mixity * et Jean Ngodi, en charge des partenariats au sein de FACE Loire Atlantique. Tous deux ont présenté les clés pratiques pour développer une culture d’inclusion et d’égalité des chances au sein de l'entreprise au travers de cas concrets et d’outils pour favoriser l’engagement des équipes.

Dec. 17, 2020

Inclusion : le progrès passe aussi par l’embauche de personnes autistes

Entre 76 et 90% des personnes autistes restent sans emploi, selon Autisme Europe. « Nous sommes tous différents neurologiquement, la diversité des cerveaux humaines est une richesse et il faut encourager les entreprises à tirer profit de ces particularités » , martèle Sandrine Charpentier, CEO de la startup Mixity, qui propose aux entreprises d’évaluer la diversité des profils dans leurs équipes. « Mais trop peu investissent le sujet aujourd’hui » , se désolait-elle lors du Webinar « Diversité et Inclusion sur la neurodiversité en entreprise », le 8 décembre dernier.

Dec. 8, 2020

#TechYourPlace, un collectif ambitieux oeuvrant pour un recrutement diversifié dans les startups

Lancé officiellement le 7 décembre, #TechYourPlace, créé par l’association Diversidays et la Fondation Mozaïk, en partenariat avec Mixity et The Galion Project, souhaite mobiliser les startups pour qu’elles soient véritablement des pionniers en matière d’égalité des chances.

Dec. 7, 2020

Formation, recrutement… Comment devenir une startup inclusive

Plus de 8 startups sur 10 n’ont pas de politique de diversité formalisée selon une enquête. Des spécialistes des sujets d'inclusion vous révèlent quatre conseils pour y remédier. « Créer de la data pour objectiver » « Les entrepreneurs doivent se rendre compte qu’on ne voit pas les problèmes à régler, sinon ils n’existeraient plus, poursuit Laura Roguet. Il y a pleins de non-dits, on le voit avec les statistiques sur les agressions sexistes et sexuelles au travail, où les trois quarts passent sous le tapis » . Des outils comme les sondages anonymes ou le recours à des cabinets externes peuvent donc « aider à déterminer les problèmes et prioriser les chantiers pour quantifier un budget lié à ces questions… Il faut créer de la data autour du sujet pour l’objectiver ». À ce titre, le mouvement #TechYourPlace met notamment à disposition des startups engagées dans l’initiative la plateforme SaaS Mixity, qui mesure la diversité et l’inclusion d’une structure à partir d’un référentiel reposant sur cinq thèmes RSE : handicap, genre, multi-culturalisme, âge et LGBT+.

Dec. 7, 2020

Diversité dans la tech : une plateforme pour enfin améliorer les recrutements

Tout juste lancé, le mouvement Tech Your Place permet aux start-up françaises d'évoluer vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives. Pour évaluer leur progression, les entreprises membres du programme bénéficient d'un accès privilégié à Mixity, une plateforme qui permet de mesurer l'impact de la diversité et de l'inclusion dans les organisations. Les critères d'évaluation sont basés sur le genre, le handicap, l'origine sociale, l'âge, ou encore l'orientation sexuelle des collaborateurs. « Cela nous permettra de réfléchir à d'autres solutions qui permettront d'améliorer les besoins des start-up », ajoute Anthony Babkine.

Dec. 7, 2020

Tech Your Place, Mozaik, Diversidays et Mixity

C’est parti ! Ce lundi 7 décembre a été donné le coup d’envoi de #TechYourPlace qui vise à donner un coup d’accélérateur au recrutement inclusif au sein de la tech et des startups. Retour sur la soirée de lancement et sur les raisons qui ont poussé la Fondation Mozaïk à être à l’origine de ce nouveau mouvement.

Nov. 17, 2020

Podcast "Les Passeuses" par Laurence Lucas - Devenir Entrepreneure à 65 ans - Interview de Dominique Crochu - Cofondatrice de Mixity

Dominique Crochu a 69 ans. Entrée en 1973 comme secrétaire à la Fédération Française de Football, elle y est restée 38 ans, grimpant les échelons jusqu’à devenir la première Directrice du digital de la fédération en 2002. Après un détour comme présidente d’un club de foot, elle est devenue entrepreneure à 65 ans et a cofondé Mixity, une plateforme de pilotage de la diversité en entreprise. Un parcours exceptionnel, qui a valu à cette pionnière reconnue pour ses engagements de figurer dans les 40 femmes inspirantes du classement Forbes 2020. On a parlé du sport comme outil d’émancipation, de la découverte de l’entrepreneuriat après 42 ans de salariat, des seniors en entreprise et on a débattu de l’âge à partir duquel on est vieux..

Oct. 19, 2020

Mixity donne une valeur à la politique de diversité et d’inclusion des entreprises.

Proposer des formations aux managers, travailler sur les biais des recrutements et faire progresser la mixité dans les comex...Si les entreprises commencent à développer de véritables politiques d'inclusion, elles peinent encore à évaluer la qualité de leur politique. La startup nantaise Mixity leur permet de le faire.

Oct. 19, 2020

Comment diversifier ses talents tech

Genre, âge, origine sociale et géographique, le secteur du numérique manque de diversité. Formation et critères de recrutement sont les chevaux de bataille des entreprises... UN INDICE DE DIVERSITÉ EN 120 QUESTIONS Orange utilise aussi l’indice de diversité lancé cette année par Mixity. “Les données aident à faire mieux, justifie Dominique Crochu, la cofondatrice de la start-up. Avec notre référentiel, les entreprises font un état des lieux de leur situation, peuvent envisager des projets de trois à cinq ans, puis observer régulièrement les progrès accomplis.” À partir de 120 questions, l’outil génère des scores de diversité sur cinq items : genre, handicap, culturalisme, génération, orientation sexuelle. “L’entreprise voit ses points forts et ses points faibles, puis nous la rapprochons des solutionneurs, comme le cabinet de recrutement Mozaïk RH et l’association Diversidays”, détaille Dominique Crochu.

Oct. 15, 2020

Comment Axa s'appuie sur le digital pour booster sa politique inclusive

Début 2020, Axa France est devenue l’une des six entreprises pilotes de Mixity, une solution digitale pour évaluer la diversité et l’inclusion dans les organisations. Anne-Élise Chevillard, responsable diversité et inclusion de la compagnie, décrypte l’apport de ce nouvel outil.

Sept. 24, 2020

Trop peu de femmes dirigent et créent des entreprises dans le numérique.

Sous-représentées dans les formations informatiques, les femmes représentent moins de 10% des dirigeants de start-up du numérique. Et souvent, elles acquièrent leurs compétences techniques au gré de leur parcours. Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, témoigne.

Sept. 19, 2020

Votre entreprise reflète-t-elle la diversité ?

Dans votre entreprise, les salariés sont-ils en grande majorité blancs issus de grandes écoles ? À première vue, on se dit que la réponse est simple, il suffit de regarder ses collègues. « Mais les dirigeants n’ont pas une image précise de la situation », avance Sandrine Charpentier, qui a créé avec ses deux partenaires, Jérôme Fortineau et Dominique Crochu, Mixity. « Si on ne mesure pas, on n’avance pas. Prenons la question de l’égalité hommes-femmes. Les chiffres ont eu leur utilité. Ils objectivent une situation et obligent à agir. »

Aug. 24, 2020

[Interview] Dominique Crochu, co-fondatrice de Mixity

Chaque semaine, Florent Letourneur, co-fondateur de Happy to meet you et passionné par les ressources humaines et les entrepreneurs, part à la rencontre de fondateurs d'entreprises qui veulent bouger le monde des RH. Cette semaine, il est allé à la rencontre de Dominique Crochu, co-fondatrice de la société Mixity, une startup Tech For Good qui prône l’innovation comme facteur de progrès économique et social.

Aug. 21, 2020

The French Working Mum : Podcast #16 - Sandrine CHARPENTIER - Une femme du numérique

Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Sandrine Charpentier Sandrine en quelques mots : Working Mum, ⁣⁣⁣PDG de DIGITALY et Mixity Maman de 3 enfants : 1 garçon de 17 ans et des jumeaux de 14 ans. Elle nous parle de ses engagements associatifs, de ces rencontres professionnelles. Elle nous livre sa vision sur les raisons du manque cruel de femmes dans l'Entrepreneuriat Tech. Elle nous parle aussi de l'intérêt d'aller vers plus de diversité pour les entreprises. Je ne vous en dis pas plus et vous laisse découvrir son témoignage.

Aug. 19, 2020

Mixity parmi le top10 des innovations Tech For Good de 2020

Le meilleur des dernières initiatives tech for good. Solidarité lors du confinement, lutte contre les violences, handicap, désertification médicale… Pour ce 11e article de nos cahiers de vacances solidaires, nous vous proposons de (re)découvrir le meilleur de notre rubrique #Tech for good, qui met en avant des initiatives inspirantes dans le domaine de la tech, sur l’année écoulée.

Aug. 17, 2020

Diversité et inclusion : comment améliorer sa politique RH en 4 étapes

Comment faire de la diversité et l’inclusion une réalité au sein des entreprises ? Stéphanie Carpentier, consultante-chercheuse et enseignante en management des RH et fondatrice de la société de conseil DR.RH&CO, ainsi que Sandrine Charpentier, CEO de Mixity, startup Tech for Good évaluant l’empreinte inclusive des entreprises, vous livrent leurs conseils pour booster votre politique RH en la matière. Au programme : définition de vos enjeux stratégiques, formation de vos collaborateurs, mesure de l’impact de vos pratiques et personnalisation de votre démarche.

July 24, 2020

Classement des 40 femmes Forbes 2020

Dominique Crochu, cofondatrice Mixity, sélectionnée par le jury pour ses engagements en matière de diversité, d'égalité des chances, dans le sport et dans la société.

June 16, 2020

Rencontre avec… Dominique Crochu et Sibylle Quéré-Becker

La Charte de la diversité accompagne ses signataires vers plus de diversité et d’inclusion en leur proposant des outils innovants. Découvrez Mixity, première solution digitale de mesure et de promotion de la diversité et d’inclusion, avec Dominique Crochu, Co-Fondatrice de Mixity, et Sibylle Quéré-Becker, Directrice du développement social, de la diversité et de l’inclusion d’AXA France.

June 10, 2020

[Codeuses] Elles font vivre le numérique à Nantes - Episode #2 : Sandrine Charpentier, Mixity.co

Dans le cadre de sa formation 100% femmes "Codeuses", Simplon donne la parole à des acteurs nantais du numérique inclusif. Pour ce deuxième article, c'est Sandrine Charpentier, CEO de Mixity.co, startup nantaise qui utilise l’innovation au service de la diversité et de l’inclusion, qui partage son point de vue.

May 15, 2020

#PortraitDeStartuper #62 – Mixity

#PortraitDeStartuper #62 – Mixity – Sandrine Charpentier & Jérôme Fortineau & Dominique Crochu @Mixity_co #Startup #FrenchTech

April 14, 2020

#PrenezSoinDeVous : le confinement de Dominique Crochu

La crise sanitaire liée à la pandémie du Covid-19 (coronavirus) nous oblige tous à rester confinés afin de protéger les plus fragiles et notre système de soin. Le média est vecteur d’informations, mais aussi créateur de lien. Aussi, chez Carenews, nous lançons une série de discussions quotidiennes entre confinés. « Prenez soin de vous » crée une rencontre engagée et permet une aération virtuelle. Aujourd’hui, on se rend chez Dominique Crochu

March 17, 2020

« RSE : il faut que les entreprises fassent partie de la solution et non du problème »

Le sérieux de la démarche exige d’être accompagné. Ainsi, pour faire l’audit et mesurer nos progrès, nous avons pour ambition de travailler avec une organisation formidable : Mixity, qui va nous aider à cartographier notre empreinte RSE.

March 13, 2020

PODCAST QUESTION DE CONFIANCE - AXA : Comment faire bouger les lignes de la mixité en entreprise ?

Aujourd’hui, la mixité professionnelle représente un enjeu sociétal majeur. Qu’il s’agisse de la mixité de genres, de cultures, d’expériences, de générations..., ce qui constitue la richesse d’une équipe ce sont non seulement les compétences de chacun(e), mais encore et surtout la diversité des profils qui la composent. Dans ce nouvel épisode du podcast « Question de confiance », nous échangeons avec Sandrine CHARPENTIER, CEO de Mixity.co, sur les meilleures pratiques à connaitre pour mieux faire progresser et renforcer la mixité et l’inclusion dans les organisations.

Feb. 12, 2020

FRANCE CULTURE : Diversité et inclusion en entreprise : effet de mode ou réelle amélioration ?

Sept entreprises viennent d'être épinglées par le gouvernement pour discrimination à l’embauche. La veille de cette annonce, une start-up lançait sa plateforme pour mesurer la diversité et l’inclusion dans des entreprises volontaires. Volonté d'amélioration ou question d'image ?

Feb. 7, 2020

J'AI PISCINE AVEC SIMONE : Mixity, la plateforme des entreprises transparentes sur la diversité et l'inclusion

L’équipe fondatrice de Mixity a présenté le 5 février sa plateforme digitale. Elle restitue les politiques d’inclusion et de diversité développées au sein des entreprises. 6 d’entre elles ont joué les pionnières définissant leur empreinte sur la base des 5 critères RSE de Genre, Handicap, Multi-culturel, Multi-générationnel et LGBT+.

Feb. 3, 2020

RH : pilotez la diversité et l’inclusion de vos équipes avec Mixity

Diversidays, partenaire de Mixity, propose des actions concrètes pour l'égalité des chances dans le numérique. C'est la force du collectif Diversidays. Dans un article consacré au pilotage des politiques diversité et inclusion, Diversidays consacre une interview à l'équipe fondatrice de Mixity, la solution digitale de référence pour évaluer, piloter et promouvoir la diversité et l'inclusion dans les organisations.

Jan. 15, 2020

CHUT MEDIA : Mixity, un outil d’évaluation de la mixité en entreprise expliqué par Sandrine Charpentier

Sandrine Charpentier a cofondé Mixity, un outil qui permet d’évaluer et de piloter la politique de mixité et de diversité dans les organisations. Membre des Digital Ladies et femme de la Tech, elle nous parle de sa vision d’un monde où les femmes font partie de l’équation.

Jan. 13, 2020

CARENEWS - [SOCIAL TECH] Mixity, un outil d’évaluation et de promotion de la diversité pour les entreprises

Chaque semaine, Carenews vous présente une initiative technologique actrice de changement. Aujourd’hui, nous vous parlons de la startup Mixity et de sa plateforme évaluant la prise en compte de la diversité et de l'inclusion dans les organisations.

Sept. 30, 2019

IBM - Think Summit 2019 : découvrons le point de vue de Dominique Crochu

A l’occasion de l’événement Think Summit Paris 2019 – le rendez-vous de la technologie au service de l’entreprise qui apprend, innove et se réinvente – Dominique Crochu nous livre son regard sur les nouvelles technologies et la responsabilité sociétale des entreprises.