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Banque, assurance, services financiers
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Entreprise
Service aux particuliers
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Favoriser l’engagement dans les organisations en construisant un environnement inclusif.
Accroître la performance économique grâce à une meilleure prise en compte de la représentation de la société.
Améliorer la transparence par le partage des données. Renforcer la confiance des équipes dans leur organisation.
Si la diversité et l’inclusion ne sont pas encouragées dans les organisations, les biais décisionnels réduisent la capacité d’innover et de répondre aux besoins des populations dans leur globalité. Les entreprises qui intègrent la diversité sont 33% plus susceptibles d’avoir des résultats financiers supérieurs à la moyenne.
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Toutes les données collectées sont totalement confidentielles et sont conservées selon les meilleurs standards de sécurité.
Entrepreneur Social
Président et cofondateur Diversidays
Présidente des Digital Ladies et Alliés
Co-Présidente d’Entreprise et Progrès
Auteure
Experte handicap
Formateur et conférencier D&I
Fondateur de Team Jolokia
Entrepreuneuse
Fondatrice Résonantes & App-Elles
Responsable des Partenariats chez LinkedIn France